老板没发工资怎么开口提醒

当老板没有按时发工资时，首先需要保持冷静和理智的态度，并尽量避免情绪化的言辞。以下是提醒老板发放工资的一些建议：

1.与老板沟通：提醒老板发工资前，先与他进行沟通。可以在私下里找个合适的机会，例如与老板进行一对一的会议或开门见山地询问他关于发放薪资的具体情况。重点是保持礼貌，理性表达自己的需求，并要求得到解释。

2.确保有合理的依据：在提出自己的要求之前，先确保自己有合理的依据。例如，要求合同或劳动法规定的工资发放时间。查询公司的制度和政策，了解和熟悉相关条款，以便能够明确地向老板阐明情况。

3.以书面形式提醒：如果口头沟通没有取得任何进展，可以考虑以书面形式提醒老板。写一封礼貌和尊重的邮件，明确陈述你的问题，并说明你期望能够得到解决。在邮件中，还可以提供一些相关的法律法规或劳动合同的具体条款，以帮助老板更好地理解你的立场。

4.咨询劳动部门或工会：如果以上措施仍然无法解决问题，你可以考虑与当地劳动局或工会咨询，并寻求他们的帮助和支持。他们通常有更多的专业知识和经验，可以为你提供法律上的建议或提供相关的协助。

5.采取法律行动：如果以上的努力都没有取得成效，你可能需要考虑采取法律行动来维护自己的权益。在这种情况下，最好咨询一位专业的律师，他们将指导你应该采取的合法行动，并帮助你起诉老板以要求履行合同。

无论在哪种情况下，提醒老板发放工资都需要坚持以合法的渠道进行，遵守相关的劳动法律法规，以确保自己的权益得到合法的保护。